
Pensioentransitie komt dichterbij: wacht niet tot de adviseursagenda volloopt
Werkgevers met een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling krijgen de komende periode te maken met een belangrijke deadline. Uiterlijk per 1 januari 2028 moeten pensioenregelingen voldoen aan de Wet toekomst pensioenen. Voor regelingen bij een verzekeraar of PPI moet het transitieplan uiterlijk 1 oktober 2027 zijn ingediend. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar in de praktijk vraagt een zorgvuldig aanpassingstraject vaak maanden voorbereiding.
Juist daarom is het verstandig om nu al bij de pensioenadviseur na te vragen wanneer uw organisatie staat ingepland. De komende periode zullen veel werkgevers tegelijk hun regeling moeten beoordelen, aanpassen en afstemmen met werknemers of werknemersvertegenwoordiging. Wie te laat start, loopt het risico dat er minder tijd is voor goede keuzes over premie, compensatie, overgangsrecht en communicatie richting medewerkers.
De pensioentransitie is niet alleen een administratieve verplichting. Het raakt direct aan arbeidsvoorwaarden, werkgeverschap en financiële risico’s. Een passend pensioenvoorstel, een helder transitieplan en tijdig overleg met werknemers helpen om verrassingen te voorkomen.
Ons advies: neem vóór de zomer contact op met uw pensioenadviseur en vraag concreet wanneer uw aanpassingstraject wordt opgepakt. Zo houdt u grip op planning, keuzes en kosten.
Relevante berichten



