Afgelopen dinsdag vond de derde en tevens laatste bijeenkomst in samenwerking met Liander plaats op het hoofdkantoor van Liander in Amsterdam. Tijdens deze afsluitende sessie werd opnieuw uitgebreid stilgestaan bij het onderwerp gepland koelen en de praktische gevolgen hiervan voor de sector. Kon u niet aanwezig zijn of wilt u de informatie nog eens rustig teruglezen? Bekijk dan de presentatie door hier te klikken. Heeft u naar aanleiding van de bijeenkomst nog vragen of wilt u meer informatie over dit onderwerp? Neem dan gerust contact met ons op via info@nekovri.nl .
Pensioentransitie komt dichterbij: wacht niet tot de adviseursagenda volloopt Werkgevers met een pensioenregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling krijgen de komende periode te maken met een belangrijke deadline. Uiterlijk per 1 januari 2028 moeten pensioenregelingen voldoen aan de Wet toekomst pensioenen. Voor regelingen bij een verzekeraar of PPI moet het transitieplan uiterlijk 1 oktober 2027 zijn ingediend. Dat lijkt misschien nog ver weg, maar in de praktijk vraagt een zorgvuldig aanpassingstraject vaak maanden voorbereiding. Juist daarom is het verstandig om nu al bij de pensioenadviseur na te vragen wanneer uw organisatie staat ingepland. De komende periode zullen veel werkgevers tegelijk hun regeling moeten beoordelen, aanpassen en afstemmen met werknemers of werknemersvertegenwoordiging. Wie te laat start, loopt het risico dat er minder tijd is voor goede keuzes over premie, compensatie, overgangsrecht en communicatie richting medewerkers. De pensioentransitie is niet alleen een administratieve verplichting. Het raakt direct aan arbeidsvoorwaarden, werkgeverschap en financiële risico’s. Een passend pensioenvoorstel, een helder transitieplan en tijdig overleg met werknemers helpen om verrassingen te voorkomen. Ons advies: neem vóór de zomer contact op met uw pensioenadviseur en vraag concreet wanneer uw aanpassingstraject wordt opgepakt. Zo houdt u grip op planning, keuzes en kosten.
De Eerste Kamer heeft gisteren ingestemd met de Cyberbeveiligingswet Cbw en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten Wwke. Nederland implementeert hiermee de Europese richtlijnen NIS2 en CER. Beide wetten treden op 15 augustus in werking. Bedrijven die onder de Wwke vallen (naar verwachting 500), hoeven zich niet zelf te melden of te registreren. De overheid wijst hen aan, binnen één maand na de inwerkingtreding van de wet. Binnen 9 maanden daarna moeten de bedrijven een risicobeoordeling hebben uitgevoerd, en binnen 10 maanden aan de zorgplicht en de meldplicht voldoen. Voor bedrijven die onder de Cbw vallen (naar verwachting 8.000) geldt een ander regime. Zij moeten zich uiterlijk op 15 augustus hebben geregistreerd bij het Nationaal Cyber Security Centrum NCSC , voldoen aan de zorgplicht, en significante incidenten melden. Let op! Deze datum valt midden in de zomervakantie. De oproep aan ondernemers is daarom om de registratie nú vast voor te bereiden en niet te wachten tot het laatste moment. Vaak moet informatie uit verschillende onderdelen van de organisatie worden verzameld. Publicatie van de wetten en de bijbehorende AMvB's in de Staatscourant uiterlijk medio juli. Dit geldt ook voor de samenwerkingsafspraken tussen de betrokken toezichthouders onder de Cbw. De publicatie van de ministeriële regelingen (mr’s) onder de Cbw en Wwke ligt bij de afzonderlijke vakdepartementen en zijn nog niet bekend. Wel zal op termijn op de website van de NCTV één overzicht beschikbaar komen met doorverwijzing naar alle mr’s. Bedrijven of organisaties die vragen hebben over de inhoud van hun sectorale mr, bijvoorbeeld over de exacte drempelwaarden voor de wettelijke meldplicht, kunnen voor advies het beste zo snel mogelijk rechtstreeks contact opnemen met het betreffende vakdepartement. » Kijk hier een serie webinars terug over de Cbw-registratie . Bron: VNO NCW
