Het laatste koudeketen-nieuws

v.l.n.r. op de foto: Julia Sakovska en Stephan Seijkens (Newtone), Marlieke Pu tmans en Lonney Geris (C-Next Level) Newtone en HR-adviesbureau C-Next Level hebben overeenstemming bereikt over de aansluiting van C-Next Level bij Newtone. Hiermee versterkt Newtone haar dienstverlening binnen People Services en zet zij een volgende stap in haar ambitie om organisaties integraal te ondersteunen bij vraagstukken rondom mens, organisatie en groei. C-Next Level is gespecialiseerd in strategisch HR, leiderschap en recruitment en ondersteunt directies, ondernemers en managementteams bij de ontwikkeling van hun organisatie en medewerkers. De expertise van C-Next Level vormt een waardevolle aanvulling op de bestaande dienstverlening van Newtone op het gebied van HR-advies, salarisadvies, AFAS en HR-digitalisering. C-Next Level blijft als merk actief binnen Newtone People Services. Daarmee kiest Newtone bewust voor behoud van de sterke marktpositie en herkenbaarheid die C-Next Level heeft opgebouwd binnen strategische HR advies en organisatieontwikkeling. "Met de toevoeging van C-Next Level zetten we een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze People Services-praktijk," zegt Stephan Seijkens, CEO Newtone. “We kiezen er bewust voor om C-Next Level als merk te behouden, omdat het een sterke positie heeft opgebouwd in de wereld van strategische HR advies en daarmee een waardevolle aanvulling vormt op de bredere dienstverlening van Newtone. Organisaties staan voor grote uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, leiderschap, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Door deze expertise toe te voegen aan Newtone kunnen wij klanten nog beter ondersteunen, van strategie tot implementatie. Daarmee versterken we onze ambitie om ondernemers en organisaties integraal te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling." Ook voor C-Next Level biedt de aansluiting nieuwe mogelijkheden. "Wij geloven sterk in de kracht van deze combinatie," zeggen Marlieke Putmans en Lonney Geris van C-Next Level. "De visie, ondernemende mentaliteit en multidisciplinaire aanpak van Newtone sluiten naadloos aan bij wie wij zijn en waar wij voor staan. Door onderdeel te worden van Newtone behouden wij onze eigen kracht en identiteit, terwijl we onze klanten toegang bieden tot een breder netwerk van specialisten en aanvullende dienstverlening. Daarmee kunnen we organisaties nog completer ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van mensen, leiderschap, groei en ondernemerschap." Met deze stap speelt Newtone in op de groeiende vraag vanuit de markt naar geïntegreerde HR-oplossingen, waarin advies, uitvoering en digitalisering steeds meer samenkomen. Over Newtone Newtone is een multidisciplinaire dienstverlener op het gebied van accountancy, belastingadvies, financiële dienstverlening, HR, juridische dienstverlening en business advisory. Vanuit diverse vestigingen ondersteunt Newtone ondernemers en organisaties bij duurzame groei en ontwikkeling. Over C-Next Level C-Next Level is een HR-adviesbureau gespecialiseerd in strategisch HR, leiderschap en recruitment. Het bureau ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen van toekomstbestendige organisaties, sterke leiders en betrokken medewerkers. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Pim van den Boomen Directeur Marketing en Communicatie pim.vanden.boomen@newtone.nl T: 0881948924 BRON: Newtone via https://persportaal.anp.nl/artikel/96c06b3a-ec98-4ced-ad19-2d0950c06472/newtone-versterkt-people-services-met-komst-van-c-next-level

Nekovri heeft namens de sector ee n reactie ingediend op de internetconsultatie over het voorgenomen uit- en inleenverbod in de vleesketen. Deze reactie is tot stand gekomen in nauw overleg met onze leden. Afgelopen maandag vond er nog een tweede online bijpraatsessie plaats om de reactie af te stemmen. Nekovri onderschrijft dat arbeidsmisstanden hard moeten worden aangepakt, maar is principieel tegen een generiek verbod dat ook ondernemingen en deelsectoren raakt waarvoor geen structurele problematiek is aangetoond. In onze reactie zetten we onder meer vraagtekens bij het gebruik van NVWA-erkenningen voor de afbakening van het verbod. Ook wijzen we op het bijzondere karakter van de Nederlandse koel- en vriessector, de mogelijke gevolgen voor de voedselketen en concurrentiepositie en het belang van voldoende flexibiliteit. Nekovri pleit voor een afbakening op basis van de feitelijke kernactiviteit van ondernemingen en brengt daarnaast minder verstrekkende alternatieven naar voren. Wij roepen leden nadrukkelijk op om, waar relevant, ook individueel te reageren. Juist de concrete gevolgen voor uw eigen onderneming kunnen daarbij waardevol zijn – hier wordt ook expliciet om gevraagd in de internetconsultatie. Denk bijvoorbeeld aan uw NVWA-erkenningen, de feitelijke werkzaamheden binnen uw bedrijf, de noodzaak van flexibele arbeid, gevolgen voor kosten en concurrentiepositie of andere bedrijfsspecifieke consequenties. Uw reactie hoeft niet uitgebreid te zijn: u kunt verwijzen naar de reactie van Nekovri en deze gebruiken als fundament voor uw eigen inbreng. De internetconsultatie staat open tot en met vrijdag 28 augustus. De volledige reactie van Nekovri is hieronder te downloaden.  Reageer uiterlijk 28 augustus op de internetconsultatie Download: Reactie Nekovri op internetconsultatie uit- en inleenverbod vleesketen. Hoe gaat het verder? Na het sluiten van de internetconsultatie op 28 augustus worden de ingediende reacties in het najaar door de regering beoordeeld en verwerkt in de verdere uitwerking van het voorgenomen uit- en inleenverbod. Nekovri blijft dit proces nauwgezet volgen en blijft zich inzetten voor een passende afbakening voor de koel- en vriessector. Zodra er nieuwe relevante informatie beschikbaar is, organiseren wij opnieuw een online bijpraatsessie voor onze leden. Uiteraard houden wij u ook tussentijds via onze reguliere kanalen op de hoogte.

Twee specialisten, één naadloos systeem: in een strategisch partnerschap combineren Jungheinrich en Movu Robotics de vierwegshuttles van Movu met de expertise van Jungheinrich op het gebied van advies, integratie, software en service. Klanten krijgen hierdoor palletmagazijnen met een hoge opslagdichtheid en een naadloze materiaalstroom uit één bron. Jungheinrich en Movu Robotics zijn een strategisch partnerschap overeengekomen. In de toekomst wordt Jungheinrich de preferred integrator voor de shuttlesystemen van Movu, terwijl Movu de preferred supplier voor Jungheinrich wordt. Het doel is om samen zeer geautomatiseerde palletmagazijnoplossingen voor klanten nog sneller en efficiënter te realiseren. Stijgende ruimtekosten, complexe brownfield-situaties en de behoefte aan een grotere opslagdichtheid zorgen voor een groeiende vraag naar geautomatiseerde palletmagazijnen. Vierwegshuttlesystemen zoals de Movu atlas slaan pallets op meerdere dieptes op en halen deze weer uit, waardoor ze tot de meest gewilde technologieën voor magazijnen met een hoge opslagdichtheid behoren. Van shuttletechnologie naar een geïntegreerde totaaloplossing Het partnerschap maakt het mogelijk om shuttlemagazijnen sneller te plannen, eenvoudiger te integreren en efficiënter te exploiteren. Daarvoor integreren de twee bedrijven de vierwegshuttles rechtstreeks in het WMS- en software-ecosysteem van Jungheinrich, dat de voorraad centraal beheert en de opslag en uitslag optimaliseert. Gestandaardiseerde software-interfaces verkorten de inbedrijfstelling en de aansluiting op bestaande systemen, terwijl gezamenlijk oplossingsontwerp de offertefase verdiept en versnelt. Op elkaar afgestemde serviceprocessen zorgen bovendien voor een betrouwbare werking gedurende de gehele levenscyclus. “Klanten verwachten tegenwoordig niet langer afzonderlijke automatiseringscomponenten, maar naadloze automatiseringsoplossingen. Samen combineren we shuttletechnologie, software, integratie en service tot één totaaloplossing die naadloos aansluit op bestaande magazijnstructuren”, aldus Dr. Tobias Harzer, Chief Automation Officer bij Jungheinrich. “Vooral in sectoren zoals food & beverage, koelketenlogistiek en 3PL zien we een sterk groeiende vraag naar shuttlemagazijnen met een hoge opslagdichtheid.” Verbonden processen van goederenontvangst tot expeditie Klanten profiteren van een naadloze geautomatiseerde materiaalstroom, van goederenontvangst via het shuttlemagazijn tot aan de expeditie. Shuttlesystemen, transporttechnologie en mobiele robots worden aangestuurd via een geïntegreerde softwarestack van Jungheinrich. Dit zorgt voor volledig inzicht, minder complexiteit en een schaalbare basis voor toekomstige groei. De shuttlesystemen van Movu worden inmiddels door meer dan 200 magazijnen vertrouwd en worden gebruikt in talrijke klantprojecten van Jungheinrich in Europa en Noord-Amerika. Bij Coppenrath & Wiese wordt bijvoorbeeld momenteel een geautomatiseerd magazijn voor verpakkingsmaterialen gebouwd, waarmee voorheen gedecentraliseerde opslagcapaciteiten worden samengebracht in één centrale faciliteit. Bij Mascot online in Almere, Nederland, wordt momenteel een geautomatiseerd palletmagazijn met circa 11.500 palletlocaties gebouwd. Tien Movu-vierwegshuttles zorgen daar voor een hoge opslagdichtheid en een snelle beschikbaarheid van materialen. Het magazijn ondersteunt de groei van een snelgroeiend retailbedrijf en vormt de basis voor een verdere uitbreiding van de logistieke processen. “Vierwegshuttlesystemen combineren steeds vaker opslag met een hoge dichtheid met andere functionaliteiten, zoals het aanvullen van orderpickprocessen en het just-in-time sequencen van goederen voor verzending, allemaal binnen dezelfde footprint”, aldus Noë van Bergen, CSO van Movu Robotics. “Met dit strategische partnerschap combineren we de innovatieve shuttletechnologie van Movu en de mogelijkheden voor de productie van magazijnstellingen als onderdeel van stow Group met de expertise van Jungheinrich op het gebied van integratie, software en service. Samen maken we geautomatiseerde magazijnoplossingen met een hoge opslagdichtheid eenvoudiger te implementeren, flexibeler te ontwerpen en beter schaalbaar voor toekomstige groei. Eindgebruikers profiteren van het uitgebreide oplossingsportfolio van Jungheinrich, van handmatige tot volledig geautomatiseerde oplossingen die meegroeien met hun behoeften.” De twee bedrijven zullen het ontwerp van oplossingen, interfaces en serviceprocessen nog nauwer op elkaar afstemmen. Hiermee versterkt Jungheinrich zijn positie als wereldwijde systeemintegrator die magazijnautomatisering, software en service combineert tot één totaaloplossing die meegroeit met de behoeften van zijn klanten. Contact Dr. Benedikt Nufer Head of Communications & Public Affairs Tel.: +49 40 6948 3489 Mobiel: +49 151 2779 1245 E-mail: benedikt.nufer@jungheinrich.de Tom Verschuere Global Marketing & Communications Lead Mobiel: +32 474 840 599 E-mail: tom.verschuere@movu-robotics.com Over Jungheinrich Als wereldwijd toonaangevende aanbieder op het gebied van intern transport werkt Jungheinrich al meer dan 70 jaar aan de ontwikkeling van innovatieve en duurzame producten en oplossingen voor materiaalstromen. Het beursgenoteerde familiebedrijf wil een wereldwijde partner zijn die meerwaarde creëert met oplossingen voor materiaalstromen en daarmee het magazijn van de toekomst vormgeeft. In 2025 realiseerden Jungheinrich en zijn meer dan 21.000 medewerkers een omzet van € 5,5 miljard. Het wereldwijde netwerk van Jungheinrich omvat twaalf productielocaties en eigen directe verkoop- en serviceorganisaties in meer dan 40 landen. Het aandeel is genoteerd aan de MDAX. Over Movu Robotics Movu Robotics heeft zijn hoofdkantoor in België en combineert automatiseringstechnologieën van de volgende generatie met de industriële kracht en wereldwijde productievoetafdruk van stow Group, een van 's werelds toonaangevende aanbieders van magazijnstellingen met meer dan 45 jaar ervaring. Samen heeft de groep wereldwijd meer dan 2.000 medewerkers en realiseerde zij in 2025 een omzet van meer dan € 900 miljoen. Met circa 450 medewerkers en een omzet van € 193 miljoen in 2025 heeft Movu zich ontwikkeld tot een wereldwijde leider op het gebied van vierweg-palletshuttleautomatisering, met meer dan 200 systemen die in Europa en Noord-Amerika zijn geïnstalleerd. Bron: Shuttletechnologie en integratie: Jungheinrich en Movu

Vanaf 12 augustus 2026 gelden de eerste nieuwe regels van de PPWR. Producenten en importeurs mogen verpakkingen dan alleen met een geldige EU-conformiteitsverklaring op de EU-markt brengen. Voor voedingsbedrijven is het daarom belangrijk hun rol binnen de verpakkingsketen vast te stellen. Bij iedere rol horen namelijk eigen verantwoordelijkheden en verplichtingen. Dezelfde regels in alle lidstaten De Packaging and Packaging Waste Regulation heet kortweg PPWR. Deze Europese verordening trad op 11 februari 2025 in werking. Bedrijven in alle EU-lidstaten moeten aan de regels voldoen. De PPWR moet de hoeveelheid verpakkingsafval binnen de Europese Unie verminderen. Ook moet de verordening de circulaire economie bevorderen. Voor verpakkingen gelden daardoor dezelfde inhoudelijke eisen in iedere lidstaat. De PPWR geldt nu al in de hele Europese Unie. De komende jaren worden verdere uitvoeringsregels verwacht. Verpact heeft een tijdlijn voor de invoering opgesteld. Daarin staat wanneer verschillende bepalingen en verplichtingen ingaan. Verpact is de Nederlandse organisatie voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid. Verklaring wordt verplicht Vanaf 12 augustus is een EU-conformiteitsverklaring verplicht voor verpakkingen. De Engelse naam is EU-Declaration of Conformity, afgekort EU-DoC. Producenten en importeurs verklaren hiermee dat hun verpakkingen aan de PPWR voldoen. De PPWR onderscheidt verschillende rollen binnen de verpakkingsketen. Bij iedere rol horen eigen verantwoordelijkheden en verplichtingen. Een bedrijf kan binnen de keten meerdere rollen vervullen. Voedingsbedrijven moeten daarom bepalen welke rol bij hun activiteiten past. Daarna moeten zij de verplichtingen verwerken in hun bedrijfsprocessen. Verpact geeft meer informatie over de verschillende rollen. Evofenedex biedt informatie over de bijbehorende verplichtingen. Nationale regels kunnen verschillen Naast de PPWR kunnen aanvullende nationale verpakkingsregels gelden. Deze gaan over uitvoering, toezicht en handhaving. De regels kunnen per EU-lidstaat verschillen. Duitsland kent bijvoorbeeld aanvullende regels voor verpakkingen. Bron: Rvo.nl via Vakblad Voedingsindustrie

Na een succesvolle eerste bijeenkomst op 3 juli in Stroe zet Defensie de marktconsultatie voor het toekomstbestendige rantsoenecosysteem voort. Op 2 september 2026 komen marktpartijen, kennisinstellingen en andere betrokkenen opnieuw samen om de dialoog te verdiepen én concrete oplossingsrichtingen uit te werken. Van vandaag naar morgen De ambitie is helder: een rantsoenecosysteem dat vandaag betrouwbaar functioneert, maar tegelijkertijd paraat, adaptief en autonoom is en in crisissituaties snel en gecontroleerd kan opschalen. Tijdens de bijeenkomst staat daarom de vraag centraal: hoe organiseren we het ecosysteem van vandaag, zodat het klaar is voor de uitdagingen van morgen? Daarbij kijken we onder meer naar samenwerking, regie en rolverdeling, bestuurbaarheid, leveringszekerheid, opschaalbaarheid en – vooral – de vraag hoe we dit kunnen organiseren in een eenvoudig en werkbaar systeem. Samen ontwerpen De bijeenkomst is interactief opgezet. Deelnemers gaan in teams aan de slag met het analyseren van de huidige situatie en het ontwerpen van een toekomstig rantsoenecosysteem. Vervolgens vertalen zij dit toekomstbeeld naar concrete voorstellen voor de organisatie van vandaag. De dag wordt afgesloten met korte pitches waarin de teams hun voorstellen presenteren. Samen beoordelen we deze op samenhang, uitvoerbaarheid en hun bijdrage aan een toekomstbestendig rantsoenecosysteem. Daarnaast is er een kleine beursvloer, waar organisaties tussen de sessies door hun producten, diensten en oplossingen kunnen presenteren. Per organisatie is circa 2 m² beschikbaar voor een stand of demo. Datum: 2 september 2026 Tijd: 09:00–16:00 uur Locatie: wordt na sluiting van de aanmeldtermijn bekendgemaakt Doe mee Marktpartijen, kennispartners en andere belanghebbenden worden van harte uitgenodigd om hun kennis, ervaring en ideeën in te brengen. Aanmelden kan tot en met vrijdag 21 augustus 2026 via het aanmeldformulier. Defensie kan het aantal deelnemers per organisatie beperken om de kwaliteit en interactie tijdens de bijeenkomst te waarborgen. Save the date: innovatiegerichte dialooggesprekken Ook in september gaan we verder met de volgende stap. In week 38, 39 en 40 vinden innovatiegerichte dialooggesprekken plaats. Daarin bespreken we de uitkomsten van de verschillende bijeenkomsten, mogelijke oplossingsrichtingen en de mogelijke bijdrage van geïnteresseerde partijen. Vanaf 4 september kunt u zich hiervoor aanmelden. Meer informatie volgt via Mercell en per e-mail. Meld je aan

Constellation Cold Logistics (“Constellation”), een toonaangevende aanbieder van koelopslag en temperatuurgecontroleerde logistiek, heeft vandaag bekendgemaakt dat het het Poolse Wimar Coldstore heeft overgenomen. Hiermee maakt Constellation zijn intrede op de Poolse markt, wat een belangrijke mijlpaal vormt in de bredere Europese groeistrategie. Door deze overname versterkt Constellation zijn leidende positie in heel Europa en voegt het 25.000 palletplaatsen aan temperatuurgecontroleerde opslagcapaciteit toe. Wimar Coldstore exploiteert een temperatuurgecontroleerde opslagfaciliteit ten zuiden van Warschau, in Radwanków Szlachecki, Polen, en biedt daarmee Constellation een strategisch gelegen platform voor het bedienen van klanten op de Poolse en de bredere Midden- en Oost-Europese koelketenmarkt. Wimar Coldstore, opgericht in 1990, is uitgegroeid van een bedrijf dat de Poolse binnenlandse fruitverwerkende industrie ondersteunde tot een gespecialiseerde aanbieder van diensten op het gebied van de verwerking van diepvriesfruit, koelopslag en temperatuurgecontroleerde logistiek. Het bedrijf bedient inmiddels zowel Poolse als internationale klanten en heeft geïnvesteerd in koelopslaginfrastructuur en invriescapaciteit, waardoor het een breed scala aan diepvriesfruit, vlees, bakkerijproducten en andere voedingsmiddelen kan verwerken. Carlos Rodriguez, CEO van Constellation, verklaarde: “We zijn verheugd om Wimar Coldstore te mogen verwelkomen in de Constellation -familie. Hun expertise op het gebied van de verwerking van diepvriesproducten, temperatuurgecontroleerde opslag en exportgerichte activiteiten betekent een belangrijke stap voorwaarts in onze Europese groeistrategie. Deze transactie biedt Constellation toegang tot de belangrijke Poolse markt, maakt van Polen het tiende land in ons netwerk en versterkt ons vermogen om klanten in heel Midden- en Oost-Europa te bedienen.” Marek Kobza, CEO van Wimar Coldstore, voegde hieraan toe : “We zijn verheugd om deel uit te gaan maken van de Constellation -familie. De combinatie van de lokale expertise en klantrelaties van Wimar Coldstore met het Europese bereik van Constellation biedt veelbelovende kansen voor toekomstige groei, waaronder uitbreidingsplannen op korte termijn die worden ondersteund door de beschikbare grond op het terrein om aan de groeiende vraag van klanten te voldoen”. Als toonaangevende onafhankelijke aanbieder van temperatuurgecontroleerde opslag en koelketenlogistiek in Europa is Constellation actief in tien landen en beschikt het over meer dan een miljoen palletplaatsen. De groep combineert sterke lokale expertise met de schaalgrootte en mogelijkheden van een pan-Europees netwerk, waardoor zij klanten nauw en effectief kan ondersteunen bij het aanpakken van hun operationele uitdagingen. Deze transactie weerspiegelt het voortdurende streven van Constellation om een geïntegreerd, toonaangevend Europees logistiek netwerk voor de koelketen op te bouwen, met behoud van de flexibiliteit en lokale focus van teams die diep geworteld zijn in hun respectieve markten. Door hun expertise te bundelen, zullen Constellation en Wimar Coldstore hun netwerk verder uitbouwen, hun dienstverlening versterken en duurzame waarde creëren voor klanten, medewerkers en partners in de gehele toeleveringsketen. Bron: Constellation Cold Logistics via https://www.constellationcold.com/nl/constellation-cold-logistics-enters-the-polish-market/

In het De Koude Bron vakblad van 26 maart 2026 was dit artikel te lezen over het dossier ammoniak en ATEX . Sindsdien hebben Nekovri en de leden van het expertteam Techniek niet stilgezeten. Na de eerdere gesprekken met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft NEKOVRI in samenwerking met enkele vertegenwoordigers uit de sector een brief gestuurd waarin het standpunt van de branche nader is toegelicht. Deze brief werd mede ondertekend door de NVKL. In de brief benadrukt de branche dat ammoniakinstallaties niet automatisch als ATEX-zone 2 zouden moeten worden aangemerkt. Volgens NEKOVRI schrijft de ATEX-regelgeving een installatiespecifieke risicobeoordeling voor, waarbij rekening wordt gehouden met de aanwezige veiligheidsmaatregelen, zoals gasdetectie, ventilatie en automatische afschakeling. Daardoor is het ontstaan van een explosieve atmosfeer in de praktijk volgens de sector niet aannemelijk. De branche wijst daarnaast op de grote praktische en financiële gevolgen van een generieke zone-indeling. Naast investeringen in explosieveilige apparatuur leidt dit tot aanvullende inspecties, aangepaste onderhoudsprocedures en hogere operationele kosten. Daarom pleit NEKOVRI voor een uniforme, risicogebaseerde toepassing van de regelgeving, waarbij zonering alleen plaatsvindt als uit een installatiespecifieke analyse blijkt dat daadwerkelijk sprake is van een explosierisico. Met de brief vraagt de branche het ministerie om op korte termijn duidelijkheid te geven over de interpretatie van de regelgeving of hierover gezamenlijk in overleg te treden. NEKOVRI houdt de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en informeert de leden zodra er een reactie van het ministerie is ontvangen. Verzoek keuringsinstanties Ook ligt er een verzoek aan keuringsinstanties om te bezien of het mogelijk is een keuring uit te voeren waarbij de installatie als goedgekeurd wordt aangemerkt met uitzondering van de ATEX-bepalingen, in afwachting van lopende discussies. Gesprekken arbeidsinspectie Daarnaast worden er ook nog steeds gesprekken gevoerd door vertegenwoordigers uit het Expertteam Techniek met de arbeidsinspectie op een 'pilotlocatie'. Helaas blijft een spoedige reactie, ondanks toezeggingen, vooralsnog uit.

DP World investeert 48 miljoen euro in de bouw van een nieuw temperatuurgecontroleerd logistiek centrum in de Waaslandhaven in Antwerpen. De investering is bedoeld om de capaciteit voor koudeketen uit te breiden, met opslag en distributie voor onder meer farmaceutische producten, gezondheidszorg, verse voedingsmiddelen en andere temperatuurgevoelige goederen. Op termijn kan de totale investering oplopen tot circa 100 miljoen euro. Het distributiecentrum krijgt een oppervlakte van ruim 55.000 vierkante meter en wordt gebouwd op een terrein van 83.000 vierkante meter, direct naast de Antwerp Gateway-containerterminal van DP World. De ontwikkeling gebeurt in samenwerking met logistiek vastgoedontwikkelaar Montea en Maatschappij Linkerscheldeoever (MLSO). Ongeveer de helft van de opslagruimte wordt ingericht voor bederfelijke producten, waaronder bananen en andere verse goederen. Daarnaast komen er gekoelde opslagfaciliteiten voor farmaceutische producten en worden value added logistics-diensten aangeboden, zoals consolidatie, deconsolidatie en gespecialiseerde handling. Door de ligging direct naast de containerterminal kunnen klanten zeevracht, terminalafhandeling, warehousing en distributie op één locatie combineren. Dankzij de verbindingen via weg, spoor en binnenvaart moet het nieuwe centrum uitgroeien tot een belangrijke schakel in de Europese supply chain. Het gebouw wordt ontwikkeld volgens de BREEAM Excellent-duurzaamheidsstandaard. De bouw start naar verwachting in het tweede kwartaal van 2027, waarna de ingebruikname is voorzien in het tweede kwartaal van 2028.

Nekovri-lid De Poel Koel- en Vrieshuis BV uit Surhuisterveen is dit jaar sponsor van de traditionele Gouden Fiets, de hoofdprijs voor de winnaar van de Profronde van Surhuisterveen. Mede-eigenaar Ewout Betten noemt de Profronde een waardevol evenement voor zowel de regio als het bedrijfsleven. "Het is een prachtig visitekaartje en biedt een mooie gelegenheid om nieuwe contacten te leggen." De Poel Koel- en Vrieshuis BV is al meer dan veertig jaar actief in de opslag van gekoelde en diepgevroren producten en verzorgt daarnaast diverse logistieke diensten, waaronder douaneafhandeling, containeroverslag en het ompakken van goederen. Het bedrijf investeert bovendien in duurzaamheid, onder andere met 2.800 zonnepanelen en plannen voor een laadplein voor elektrische vrachtwagens. Na afloop van de Profronde zal Ewout Betten samen met zijn partner de Gouden Fiets uitreiken aan de winnaar. Bron: Nieuwsartikel van Yke Bremer in De Feanster, gepubliceerd op 22 juli 2026.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is gestart met de berekening van de tarieven voor 2027. Zoals gebruikelijk organiseert de NVWA dit najaar een informatiebijeenkomst waarin de nieuwe tarieven worden toegelicht. De uitnodiging hiervoor volgt na de zomer. De uitkomsten van de nacalculatie over de in 2025 in rekening gebrachte tarieven zijn inmiddels al beschikbaar. De NVWA heeft aangegeven dat de systematiek voor de verrekening van het surplus ongewijzigd blijft ten opzichte van vorig jaar. Na een nadere beoordeling hebben de ministeries van LVVN en VWS vastgesteld dat deze werkwijze past binnen de kaders van de geldende Controleverordening (OCR) en dat er geen aanleiding is om deze aan te passen. De uitkomsten van de nacalculatie zijn te bekijken via de website van de NVWA: https://www.nvwa.nl/ondernemers/tarieven/onderbouwing-en-toelichting-nvwa-tarieven/nacalculaties Bron: Edo van der Leer, MT-lid Team Coördinerend Opdrachtgever LVVN, namens de ministeries van LVVN en VWS.

Op vrijdag 24 juli bracht een Nekovri-werkgroep van het expertteam Verzekeringen een bezoek aan Groenvries in Rutten. De werkgroep werkt momenteel aan het optimaliseren van de handleiding Calamiteiten , zodat Nekovri-leden zo goed mogelijk voorbereid zijn wanneer zich een calamiteit voordoet. Groenvries deelde als ervaringsdeskundige waardevolle inzichten naar aanleiding van de brand die het bedrijf op 2 januari 2024 heeft getroffen. Tijdens een nuttige bijeenkomst zijn veel praktische ervaringen en bruikbare aandachtspunten opgehaald. Na afloop kregen de deelnemers bovendien een rondleiding over het terrein. De komende weken wordt gewerkt aan een geactualiseerde versie van de handleiding Calamiteiten, die op een later moment aan de Nekovri-leden zal worden gepresenteerd. Met speciale dank aan Harmen Stremler en Hylke van Terwisga (Groenvries), Cindy Veerman (NLOI), Aris Bulk (Van Vliet Bouwmanagement) en Hans Sikkema (Acrisure) voor hun waardevolle bijdrage en gastvrijheid.

v.l.n.r. op de foto: Julia Sakovska en Stephan Seijkens (Newtone), Marlieke Pu tmans en Lonney Geris (C-Next Level) Newtone en HR-adviesbureau C-Next Level hebben overeenstemming bereikt over de aansluiting van C-Next Level bij Newtone. Hiermee versterkt Newtone haar dienstverlening binnen People Services en zet zij een volgende stap in haar ambitie om organisaties integraal te ondersteunen bij vraagstukken rondom mens, organisatie en groei. C-Next Level is gespecialiseerd in strategisch HR, leiderschap en recruitment en ondersteunt directies, ondernemers en managementteams bij de ontwikkeling van hun organisatie en medewerkers. De expertise van C-Next Level vormt een waardevolle aanvulling op de bestaande dienstverlening van Newtone op het gebied van HR-advies, salarisadvies, AFAS en HR-digitalisering. C-Next Level blijft als merk actief binnen Newtone People Services. Daarmee kiest Newtone bewust voor behoud van de sterke marktpositie en herkenbaarheid die C-Next Level heeft opgebouwd binnen strategische HR advies en organisatieontwikkeling. "Met de toevoeging van C-Next Level zetten we een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze People Services-praktijk," zegt Stephan Seijkens, CEO Newtone. “We kiezen er bewust voor om C-Next Level als merk te behouden, omdat het een sterke positie heeft opgebouwd in de wereld van strategische HR advies en daarmee een waardevolle aanvulling vormt op de bredere dienstverlening van Newtone. Organisaties staan voor grote uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt, leiderschap, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Door deze expertise toe te voegen aan Newtone kunnen wij klanten nog beter ondersteunen, van strategie tot implementatie. Daarmee versterken we onze ambitie om ondernemers en organisaties integraal te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling." Ook voor C-Next Level biedt de aansluiting nieuwe mogelijkheden. "Wij geloven sterk in de kracht van deze combinatie," zeggen Marlieke Putmans en Lonney Geris van C-Next Level. "De visie, ondernemende mentaliteit en multidisciplinaire aanpak van Newtone sluiten naadloos aan bij wie wij zijn en waar wij voor staan. Door onderdeel te worden van Newtone behouden wij onze eigen kracht en identiteit, terwijl we onze klanten toegang bieden tot een breder netwerk van specialisten en aanvullende dienstverlening. Daarmee kunnen we organisaties nog completer ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van mensen, leiderschap, groei en ondernemerschap." Met deze stap speelt Newtone in op de groeiende vraag vanuit de markt naar geïntegreerde HR-oplossingen, waarin advies, uitvoering en digitalisering steeds meer samenkomen. Over Newtone Newtone is een multidisciplinaire dienstverlener op het gebied van accountancy, belastingadvies, financiële dienstverlening, HR, juridische dienstverlening en business advisory. Vanuit diverse vestigingen ondersteunt Newtone ondernemers en organisaties bij duurzame groei en ontwikkeling. Over C-Next Level C-Next Level is een HR-adviesbureau gespecialiseerd in strategisch HR, leiderschap en recruitment. Het bureau ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen van toekomstbestendige organisaties, sterke leiders en betrokken medewerkers. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Pim van den Boomen Directeur Marketing en Communicatie pim.vanden.boomen@newtone.nl T: 0881948924 BRON: Newtone via https://persportaal.anp.nl/artikel/96c06b3a-ec98-4ced-ad19-2d0950c06472/newtone-versterkt-people-services-met-komst-van-c-next-level

Nekovri heeft namens de sector ee n reactie ingediend op de internetconsultatie over het voorgenomen uit- en inleenverbod in de vleesketen. Deze reactie is tot stand gekomen in nauw overleg met onze leden. Afgelopen maandag vond er nog een tweede online bijpraatsessie plaats om de reactie af te stemmen. Nekovri onderschrijft dat arbeidsmisstanden hard moeten worden aangepakt, maar is principieel tegen een generiek verbod dat ook ondernemingen en deelsectoren raakt waarvoor geen structurele problematiek is aangetoond. In onze reactie zetten we onder meer vraagtekens bij het gebruik van NVWA-erkenningen voor de afbakening van het verbod. Ook wijzen we op het bijzondere karakter van de Nederlandse koel- en vriessector, de mogelijke gevolgen voor de voedselketen en concurrentiepositie en het belang van voldoende flexibiliteit. Nekovri pleit voor een afbakening op basis van de feitelijke kernactiviteit van ondernemingen en brengt daarnaast minder verstrekkende alternatieven naar voren. Wij roepen leden nadrukkelijk op om, waar relevant, ook individueel te reageren. Juist de concrete gevolgen voor uw eigen onderneming kunnen daarbij waardevol zijn – hier wordt ook expliciet om gevraagd in de internetconsultatie. Denk bijvoorbeeld aan uw NVWA-erkenningen, de feitelijke werkzaamheden binnen uw bedrijf, de noodzaak van flexibele arbeid, gevolgen voor kosten en concurrentiepositie of andere bedrijfsspecifieke consequenties. Uw reactie hoeft niet uitgebreid te zijn: u kunt verwijzen naar de reactie van Nekovri en deze gebruiken als fundament voor uw eigen inbreng. De internetconsultatie staat open tot en met vrijdag 28 augustus. De volledige reactie van Nekovri is hieronder te downloaden.  Reageer uiterlijk 28 augustus op de internetconsultatie Download: Reactie Nekovri op internetconsultatie uit- en inleenverbod vleesketen. Hoe gaat het verder? Na het sluiten van de internetconsultatie op 28 augustus worden de ingediende reacties in het najaar door de regering beoordeeld en verwerkt in de verdere uitwerking van het voorgenomen uit- en inleenverbod. Nekovri blijft dit proces nauwgezet volgen en blijft zich inzetten voor een passende afbakening voor de koel- en vriessector. Zodra er nieuwe relevante informatie beschikbaar is, organiseren wij opnieuw een online bijpraatsessie voor onze leden. Uiteraard houden wij u ook tussentijds via onze reguliere kanalen op de hoogte.

Twee specialisten, één naadloos systeem: in een strategisch partnerschap combineren Jungheinrich en Movu Robotics de vierwegshuttles van Movu met de expertise van Jungheinrich op het gebied van advies, integratie, software en service. Klanten krijgen hierdoor palletmagazijnen met een hoge opslagdichtheid en een naadloze materiaalstroom uit één bron. Jungheinrich en Movu Robotics zijn een strategisch partnerschap overeengekomen. In de toekomst wordt Jungheinrich de preferred integrator voor de shuttlesystemen van Movu, terwijl Movu de preferred supplier voor Jungheinrich wordt. Het doel is om samen zeer geautomatiseerde palletmagazijnoplossingen voor klanten nog sneller en efficiënter te realiseren. Stijgende ruimtekosten, complexe brownfield-situaties en de behoefte aan een grotere opslagdichtheid zorgen voor een groeiende vraag naar geautomatiseerde palletmagazijnen. Vierwegshuttlesystemen zoals de Movu atlas slaan pallets op meerdere dieptes op en halen deze weer uit, waardoor ze tot de meest gewilde technologieën voor magazijnen met een hoge opslagdichtheid behoren. Van shuttletechnologie naar een geïntegreerde totaaloplossing Het partnerschap maakt het mogelijk om shuttlemagazijnen sneller te plannen, eenvoudiger te integreren en efficiënter te exploiteren. Daarvoor integreren de twee bedrijven de vierwegshuttles rechtstreeks in het WMS- en software-ecosysteem van Jungheinrich, dat de voorraad centraal beheert en de opslag en uitslag optimaliseert. Gestandaardiseerde software-interfaces verkorten de inbedrijfstelling en de aansluiting op bestaande systemen, terwijl gezamenlijk oplossingsontwerp de offertefase verdiept en versnelt. Op elkaar afgestemde serviceprocessen zorgen bovendien voor een betrouwbare werking gedurende de gehele levenscyclus. “Klanten verwachten tegenwoordig niet langer afzonderlijke automatiseringscomponenten, maar naadloze automatiseringsoplossingen. Samen combineren we shuttletechnologie, software, integratie en service tot één totaaloplossing die naadloos aansluit op bestaande magazijnstructuren”, aldus Dr. Tobias Harzer, Chief Automation Officer bij Jungheinrich. “Vooral in sectoren zoals food & beverage, koelketenlogistiek en 3PL zien we een sterk groeiende vraag naar shuttlemagazijnen met een hoge opslagdichtheid.” Verbonden processen van goederenontvangst tot expeditie Klanten profiteren van een naadloze geautomatiseerde materiaalstroom, van goederenontvangst via het shuttlemagazijn tot aan de expeditie. Shuttlesystemen, transporttechnologie en mobiele robots worden aangestuurd via een geïntegreerde softwarestack van Jungheinrich. Dit zorgt voor volledig inzicht, minder complexiteit en een schaalbare basis voor toekomstige groei. De shuttlesystemen van Movu worden inmiddels door meer dan 200 magazijnen vertrouwd en worden gebruikt in talrijke klantprojecten van Jungheinrich in Europa en Noord-Amerika. Bij Coppenrath & Wiese wordt bijvoorbeeld momenteel een geautomatiseerd magazijn voor verpakkingsmaterialen gebouwd, waarmee voorheen gedecentraliseerde opslagcapaciteiten worden samengebracht in één centrale faciliteit. Bij Mascot online in Almere, Nederland, wordt momenteel een geautomatiseerd palletmagazijn met circa 11.500 palletlocaties gebouwd. Tien Movu-vierwegshuttles zorgen daar voor een hoge opslagdichtheid en een snelle beschikbaarheid van materialen. Het magazijn ondersteunt de groei van een snelgroeiend retailbedrijf en vormt de basis voor een verdere uitbreiding van de logistieke processen. “Vierwegshuttlesystemen combineren steeds vaker opslag met een hoge dichtheid met andere functionaliteiten, zoals het aanvullen van orderpickprocessen en het just-in-time sequencen van goederen voor verzending, allemaal binnen dezelfde footprint”, aldus Noë van Bergen, CSO van Movu Robotics. “Met dit strategische partnerschap combineren we de innovatieve shuttletechnologie van Movu en de mogelijkheden voor de productie van magazijnstellingen als onderdeel van stow Group met de expertise van Jungheinrich op het gebied van integratie, software en service. Samen maken we geautomatiseerde magazijnoplossingen met een hoge opslagdichtheid eenvoudiger te implementeren, flexibeler te ontwerpen en beter schaalbaar voor toekomstige groei. Eindgebruikers profiteren van het uitgebreide oplossingsportfolio van Jungheinrich, van handmatige tot volledig geautomatiseerde oplossingen die meegroeien met hun behoeften.” De twee bedrijven zullen het ontwerp van oplossingen, interfaces en serviceprocessen nog nauwer op elkaar afstemmen. Hiermee versterkt Jungheinrich zijn positie als wereldwijde systeemintegrator die magazijnautomatisering, software en service combineert tot één totaaloplossing die meegroeit met de behoeften van zijn klanten. Contact Dr. Benedikt Nufer Head of Communications & Public Affairs Tel.: +49 40 6948 3489 Mobiel: +49 151 2779 1245 E-mail: benedikt.nufer@jungheinrich.de Tom Verschuere Global Marketing & Communications Lead Mobiel: +32 474 840 599 E-mail: tom.verschuere@movu-robotics.com Over Jungheinrich Als wereldwijd toonaangevende aanbieder op het gebied van intern transport werkt Jungheinrich al meer dan 70 jaar aan de ontwikkeling van innovatieve en duurzame producten en oplossingen voor materiaalstromen. Het beursgenoteerde familiebedrijf wil een wereldwijde partner zijn die meerwaarde creëert met oplossingen voor materiaalstromen en daarmee het magazijn van de toekomst vormgeeft. In 2025 realiseerden Jungheinrich en zijn meer dan 21.000 medewerkers een omzet van € 5,5 miljard. Het wereldwijde netwerk van Jungheinrich omvat twaalf productielocaties en eigen directe verkoop- en serviceorganisaties in meer dan 40 landen. Het aandeel is genoteerd aan de MDAX. Over Movu Robotics Movu Robotics heeft zijn hoofdkantoor in België en combineert automatiseringstechnologieën van de volgende generatie met de industriële kracht en wereldwijde productievoetafdruk van stow Group, een van 's werelds toonaangevende aanbieders van magazijnstellingen met meer dan 45 jaar ervaring. Samen heeft de groep wereldwijd meer dan 2.000 medewerkers en realiseerde zij in 2025 een omzet van meer dan € 900 miljoen. Met circa 450 medewerkers en een omzet van € 193 miljoen in 2025 heeft Movu zich ontwikkeld tot een wereldwijde leider op het gebied van vierweg-palletshuttleautomatisering, met meer dan 200 systemen die in Europa en Noord-Amerika zijn geïnstalleerd. Bron: Shuttletechnologie en integratie: Jungheinrich en Movu

Vanaf 12 augustus 2026 gelden de eerste nieuwe regels van de PPWR. Producenten en importeurs mogen verpakkingen dan alleen met een geldige EU-conformiteitsverklaring op de EU-markt brengen. Voor voedingsbedrijven is het daarom belangrijk hun rol binnen de verpakkingsketen vast te stellen. Bij iedere rol horen namelijk eigen verantwoordelijkheden en verplichtingen. Dezelfde regels in alle lidstaten De Packaging and Packaging Waste Regulation heet kortweg PPWR. Deze Europese verordening trad op 11 februari 2025 in werking. Bedrijven in alle EU-lidstaten moeten aan de regels voldoen. De PPWR moet de hoeveelheid verpakkingsafval binnen de Europese Unie verminderen. Ook moet de verordening de circulaire economie bevorderen. Voor verpakkingen gelden daardoor dezelfde inhoudelijke eisen in iedere lidstaat. De PPWR geldt nu al in de hele Europese Unie. De komende jaren worden verdere uitvoeringsregels verwacht. Verpact heeft een tijdlijn voor de invoering opgesteld. Daarin staat wanneer verschillende bepalingen en verplichtingen ingaan. Verpact is de Nederlandse organisatie voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid. Verklaring wordt verplicht Vanaf 12 augustus is een EU-conformiteitsverklaring verplicht voor verpakkingen. De Engelse naam is EU-Declaration of Conformity, afgekort EU-DoC. Producenten en importeurs verklaren hiermee dat hun verpakkingen aan de PPWR voldoen. De PPWR onderscheidt verschillende rollen binnen de verpakkingsketen. Bij iedere rol horen eigen verantwoordelijkheden en verplichtingen. Een bedrijf kan binnen de keten meerdere rollen vervullen. Voedingsbedrijven moeten daarom bepalen welke rol bij hun activiteiten past. Daarna moeten zij de verplichtingen verwerken in hun bedrijfsprocessen. Verpact geeft meer informatie over de verschillende rollen. Evofenedex biedt informatie over de bijbehorende verplichtingen. Nationale regels kunnen verschillen Naast de PPWR kunnen aanvullende nationale verpakkingsregels gelden. Deze gaan over uitvoering, toezicht en handhaving. De regels kunnen per EU-lidstaat verschillen. Duitsland kent bijvoorbeeld aanvullende regels voor verpakkingen. Bron: Rvo.nl via Vakblad Voedingsindustrie

Na een succesvolle eerste bijeenkomst op 3 juli in Stroe zet Defensie de marktconsultatie voor het toekomstbestendige rantsoenecosysteem voort. Op 2 september 2026 komen marktpartijen, kennisinstellingen en andere betrokkenen opnieuw samen om de dialoog te verdiepen én concrete oplossingsrichtingen uit te werken. Van vandaag naar morgen De ambitie is helder: een rantsoenecosysteem dat vandaag betrouwbaar functioneert, maar tegelijkertijd paraat, adaptief en autonoom is en in crisissituaties snel en gecontroleerd kan opschalen. Tijdens de bijeenkomst staat daarom de vraag centraal: hoe organiseren we het ecosysteem van vandaag, zodat het klaar is voor de uitdagingen van morgen? Daarbij kijken we onder meer naar samenwerking, regie en rolverdeling, bestuurbaarheid, leveringszekerheid, opschaalbaarheid en – vooral – de vraag hoe we dit kunnen organiseren in een eenvoudig en werkbaar systeem. Samen ontwerpen De bijeenkomst is interactief opgezet. Deelnemers gaan in teams aan de slag met het analyseren van de huidige situatie en het ontwerpen van een toekomstig rantsoenecosysteem. Vervolgens vertalen zij dit toekomstbeeld naar concrete voorstellen voor de organisatie van vandaag. De dag wordt afgesloten met korte pitches waarin de teams hun voorstellen presenteren. Samen beoordelen we deze op samenhang, uitvoerbaarheid en hun bijdrage aan een toekomstbestendig rantsoenecosysteem. Daarnaast is er een kleine beursvloer, waar organisaties tussen de sessies door hun producten, diensten en oplossingen kunnen presenteren. Per organisatie is circa 2 m² beschikbaar voor een stand of demo. Datum: 2 september 2026 Tijd: 09:00–16:00 uur Locatie: wordt na sluiting van de aanmeldtermijn bekendgemaakt Doe mee Marktpartijen, kennispartners en andere belanghebbenden worden van harte uitgenodigd om hun kennis, ervaring en ideeën in te brengen. Aanmelden kan tot en met vrijdag 21 augustus 2026 via het aanmeldformulier. Defensie kan het aantal deelnemers per organisatie beperken om de kwaliteit en interactie tijdens de bijeenkomst te waarborgen. Save the date: innovatiegerichte dialooggesprekken Ook in september gaan we verder met de volgende stap. In week 38, 39 en 40 vinden innovatiegerichte dialooggesprekken plaats. Daarin bespreken we de uitkomsten van de verschillende bijeenkomsten, mogelijke oplossingsrichtingen en de mogelijke bijdrage van geïnteresseerde partijen. Vanaf 4 september kunt u zich hiervoor aanmelden. Meer informatie volgt via Mercell en per e-mail. Meld je aan

Constellation Cold Logistics (“Constellation”), een toonaangevende aanbieder van koelopslag en temperatuurgecontroleerde logistiek, heeft vandaag bekendgemaakt dat het het Poolse Wimar Coldstore heeft overgenomen. Hiermee maakt Constellation zijn intrede op de Poolse markt, wat een belangrijke mijlpaal vormt in de bredere Europese groeistrategie. Door deze overname versterkt Constellation zijn leidende positie in heel Europa en voegt het 25.000 palletplaatsen aan temperatuurgecontroleerde opslagcapaciteit toe. Wimar Coldstore exploiteert een temperatuurgecontroleerde opslagfaciliteit ten zuiden van Warschau, in Radwanków Szlachecki, Polen, en biedt daarmee Constellation een strategisch gelegen platform voor het bedienen van klanten op de Poolse en de bredere Midden- en Oost-Europese koelketenmarkt. Wimar Coldstore, opgericht in 1990, is uitgegroeid van een bedrijf dat de Poolse binnenlandse fruitverwerkende industrie ondersteunde tot een gespecialiseerde aanbieder van diensten op het gebied van de verwerking van diepvriesfruit, koelopslag en temperatuurgecontroleerde logistiek. Het bedrijf bedient inmiddels zowel Poolse als internationale klanten en heeft geïnvesteerd in koelopslaginfrastructuur en invriescapaciteit, waardoor het een breed scala aan diepvriesfruit, vlees, bakkerijproducten en andere voedingsmiddelen kan verwerken. Carlos Rodriguez, CEO van Constellation, verklaarde: “We zijn verheugd om Wimar Coldstore te mogen verwelkomen in de Constellation -familie. Hun expertise op het gebied van de verwerking van diepvriesproducten, temperatuurgecontroleerde opslag en exportgerichte activiteiten betekent een belangrijke stap voorwaarts in onze Europese groeistrategie. Deze transactie biedt Constellation toegang tot de belangrijke Poolse markt, maakt van Polen het tiende land in ons netwerk en versterkt ons vermogen om klanten in heel Midden- en Oost-Europa te bedienen.” Marek Kobza, CEO van Wimar Coldstore, voegde hieraan toe : “We zijn verheugd om deel uit te gaan maken van de Constellation -familie. De combinatie van de lokale expertise en klantrelaties van Wimar Coldstore met het Europese bereik van Constellation biedt veelbelovende kansen voor toekomstige groei, waaronder uitbreidingsplannen op korte termijn die worden ondersteund door de beschikbare grond op het terrein om aan de groeiende vraag van klanten te voldoen”. Als toonaangevende onafhankelijke aanbieder van temperatuurgecontroleerde opslag en koelketenlogistiek in Europa is Constellation actief in tien landen en beschikt het over meer dan een miljoen palletplaatsen. De groep combineert sterke lokale expertise met de schaalgrootte en mogelijkheden van een pan-Europees netwerk, waardoor zij klanten nauw en effectief kan ondersteunen bij het aanpakken van hun operationele uitdagingen. Deze transactie weerspiegelt het voortdurende streven van Constellation om een geïntegreerd, toonaangevend Europees logistiek netwerk voor de koelketen op te bouwen, met behoud van de flexibiliteit en lokale focus van teams die diep geworteld zijn in hun respectieve markten. Door hun expertise te bundelen, zullen Constellation en Wimar Coldstore hun netwerk verder uitbouwen, hun dienstverlening versterken en duurzame waarde creëren voor klanten, medewerkers en partners in de gehele toeleveringsketen. Bron: Constellation Cold Logistics via https://www.constellationcold.com/nl/constellation-cold-logistics-enters-the-polish-market/

In het De Koude Bron vakblad van 26 maart 2026 was dit artikel te lezen over het dossier ammoniak en ATEX . Sindsdien hebben Nekovri en de leden van het expertteam Techniek niet stilgezeten. Na de eerdere gesprekken met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft NEKOVRI in samenwerking met enkele vertegenwoordigers uit de sector een brief gestuurd waarin het standpunt van de branche nader is toegelicht. Deze brief werd mede ondertekend door de NVKL. In de brief benadrukt de branche dat ammoniakinstallaties niet automatisch als ATEX-zone 2 zouden moeten worden aangemerkt. Volgens NEKOVRI schrijft de ATEX-regelgeving een installatiespecifieke risicobeoordeling voor, waarbij rekening wordt gehouden met de aanwezige veiligheidsmaatregelen, zoals gasdetectie, ventilatie en automatische afschakeling. Daardoor is het ontstaan van een explosieve atmosfeer in de praktijk volgens de sector niet aannemelijk. De branche wijst daarnaast op de grote praktische en financiële gevolgen van een generieke zone-indeling. Naast investeringen in explosieveilige apparatuur leidt dit tot aanvullende inspecties, aangepaste onderhoudsprocedures en hogere operationele kosten. Daarom pleit NEKOVRI voor een uniforme, risicogebaseerde toepassing van de regelgeving, waarbij zonering alleen plaatsvindt als uit een installatiespecifieke analyse blijkt dat daadwerkelijk sprake is van een explosierisico. Met de brief vraagt de branche het ministerie om op korte termijn duidelijkheid te geven over de interpretatie van de regelgeving of hierover gezamenlijk in overleg te treden. NEKOVRI houdt de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en informeert de leden zodra er een reactie van het ministerie is ontvangen. Verzoek keuringsinstanties Ook ligt er een verzoek aan keuringsinstanties om te bezien of het mogelijk is een keuring uit te voeren waarbij de installatie als goedgekeurd wordt aangemerkt met uitzondering van de ATEX-bepalingen, in afwachting van lopende discussies. Gesprekken arbeidsinspectie Daarnaast worden er ook nog steeds gesprekken gevoerd door vertegenwoordigers uit het Expertteam Techniek met de arbeidsinspectie op een 'pilotlocatie'. Helaas blijft een spoedige reactie, ondanks toezeggingen, vooralsnog uit.

DP World investeert 48 miljoen euro in de bouw van een nieuw temperatuurgecontroleerd logistiek centrum in de Waaslandhaven in Antwerpen. De investering is bedoeld om de capaciteit voor koudeketen uit te breiden, met opslag en distributie voor onder meer farmaceutische producten, gezondheidszorg, verse voedingsmiddelen en andere temperatuurgevoelige goederen. Op termijn kan de totale investering oplopen tot circa 100 miljoen euro. Het distributiecentrum krijgt een oppervlakte van ruim 55.000 vierkante meter en wordt gebouwd op een terrein van 83.000 vierkante meter, direct naast de Antwerp Gateway-containerterminal van DP World. De ontwikkeling gebeurt in samenwerking met logistiek vastgoedontwikkelaar Montea en Maatschappij Linkerscheldeoever (MLSO). Ongeveer de helft van de opslagruimte wordt ingericht voor bederfelijke producten, waaronder bananen en andere verse goederen. Daarnaast komen er gekoelde opslagfaciliteiten voor farmaceutische producten en worden value added logistics-diensten aangeboden, zoals consolidatie, deconsolidatie en gespecialiseerde handling. Door de ligging direct naast de containerterminal kunnen klanten zeevracht, terminalafhandeling, warehousing en distributie op één locatie combineren. Dankzij de verbindingen via weg, spoor en binnenvaart moet het nieuwe centrum uitgroeien tot een belangrijke schakel in de Europese supply chain. Het gebouw wordt ontwikkeld volgens de BREEAM Excellent-duurzaamheidsstandaard. De bouw start naar verwachting in het tweede kwartaal van 2027, waarna de ingebruikname is voorzien in het tweede kwartaal van 2028.

Nekovri-lid De Poel Koel- en Vrieshuis BV uit Surhuisterveen is dit jaar sponsor van de traditionele Gouden Fiets, de hoofdprijs voor de winnaar van de Profronde van Surhuisterveen. Mede-eigenaar Ewout Betten noemt de Profronde een waardevol evenement voor zowel de regio als het bedrijfsleven. "Het is een prachtig visitekaartje en biedt een mooie gelegenheid om nieuwe contacten te leggen." De Poel Koel- en Vrieshuis BV is al meer dan veertig jaar actief in de opslag van gekoelde en diepgevroren producten en verzorgt daarnaast diverse logistieke diensten, waaronder douaneafhandeling, containeroverslag en het ompakken van goederen. Het bedrijf investeert bovendien in duurzaamheid, onder andere met 2.800 zonnepanelen en plannen voor een laadplein voor elektrische vrachtwagens. Na afloop van de Profronde zal Ewout Betten samen met zijn partner de Gouden Fiets uitreiken aan de winnaar. Bron: Nieuwsartikel van Yke Bremer in De Feanster, gepubliceerd op 22 juli 2026.