
De afgelopen weken heeft Nekovri zich intensief ingezet rondom het voorgenomen uit- en inleenverbod dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzoekt voor (delen van) de vleessector.
Aanleiding
Aanleiding voor dit dossier zijn ernstige signalen van de Nederlandse Arbeidsinspectie over misstanden bij een aantal uitzendconstructies binnen de vleessector. Nekovri onderschrijft volledig dat dergelijke misstanden moeten worden voorkomen en dat kwaadwillende partijen stevig moeten worden aangepakt. Iedereen heeft recht op eerlijke arbeidsvoorwaarden, veilige arbeidsomstandigheden en goed werkgeverschap.
De vraag is echter hoe een eventuele maatregel wordt afgebakend.
In eerste instantie verkende het ministerie een afbakening op basis van SBI-codes. In een later stadium is onderzocht of een afbakening op basis van NVWA-erkenningen beter uitvoerbaar zou zijn. Op dat moment werd duidelijk dat ook koel- en vrieshuizen mogelijk onder de reikwijdte van de maatregel zouden kunnen vallen. Dat was voor Nekovri aanleiding om direct in actie te komen.
Waarom raakt dit de Nekovri-leden?
Veel Nekovri-leden beschikken over een NVWA-erkenning voor koelen en vriezen van rood- en witvlees en afhankelijk van de dienstverlening over een uitsnijderij-erkenning voor rood- en witvlees.
Die laatste erkenning leidt gemakkelijk tot misverstanden. Bij veel koel- en vrieshuizen wordt namelijk helemaal geen vlees uitgesneden. De erkenning is juist noodzakelijk voor logistieke en exportgerelateerde werkzaamheden, zoals het werken met onverpakt vlees, verpakken, ompakken, plaatvriezen, ontdooien en exportcertificering.
De erkenning zegt daarmee iets over voedselveiligheid en exportvereisten, maar niet over de aard van de bedrijfsactiviteiten.
Nekovri direct in actie
Zodra duidelijk werd dat onze sector mogelijk geraakt zou worden, heeft Nekovri direct actie ondernomen.
In zeer korte tijd heeft Nekovri:
- een inventarisatie uitgevoerd onder leden;
- gesprekken gevoerd met bedrijven uit de sector;
- overleg gevoerd met FNLI, Gemaksvoeding Nederland, VNV, NVB, VNO-NCW, MKB-Nederland en andere brancheorganisaties;
- deelgenomen aan een overleg met het ministerie om de positie van de koel- en vriessector toe te lichten.
Tijdens deze gesprekken heeft Nekovri onder meer benadrukt dat:
- de koel- en vriessector niet eerder bij dit dossier is betrokken, terwijl een deel van de sector mogelijk geraakt wordt;
- een NVWA-erkenning geen geschikt criterium is voor een arbeidsmarktmaatregel;
- onze sector zich niet herkent in het probleembeeld waarop de maatregel is gebaseerd;
- leden werken met erkende uitzendorganisaties en veel aandacht besteden aan veiligheid, arbeidsomstandigheden en goed werkgeverschap;
- flexibiliteit noodzakelijk is vanwege de sterk wisselende goederenstromen, die soms zelfs van dag tot dag kunnen verschillen;
- een generieke afbakening niet alleen gevolgen heeft voor individuele bedrijven, maar ook voor de gehele voedselketen.
Vervolg
De tijdslijnen zijn kort. Het ministerie werkt met grote voortvarendheid aan dit dossier en het is niet uitgesloten dat de verdere besluitvorming op zéér korte termijn (mogelijk al deze week) binnen de ministerraad wordt besproken.
Een volgende stap kan een internetconsultatie zijn. Mocht het kabinet besluiten deze te starten, dan zal Nekovri haar leden actief informeren en oproepen om praktijkervaringen en concrete voorbeelden aan te leveren. Juist die praktijkinformatie is van groot belang om inzichtelijk te maken welke gevolgen een generieke afbakening kan hebben voor logistieke koel- en vrieshuizen.
Nekovri blijft dit dossier de komende periode nauwgezet volgen en zullen ons, samen met andere betrokken brancheorganisaties, blijven inzetten voor een zorgvuldige en proportionele aanpak. Misstanden moeten worden aangepakt, maar daarbij moet wel worden voorkomen dat koel- en vrieshuizen onbedoeld worden geraakt door een maatregel die voor een andere sector is ontwikkeld.
Relevante berichten



